Краткий ответ
- Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы сделать работу в сети более удобной для вас. Во-первых, попытайтесь найти события, которые соответствуют вашим интересам. Например, если вы книжный червь, попробуйте посещать автографы или группы чтения. Если вам нравятся походы на природу, подумайте о посещении пешеходных мероприятий.
- Кроме того, будьте дружелюбны и доступны при знакомстве с новыми людьми. Улыбнитесь и поздоровайтесь, даже если вы плохо знаете человека. Наконец, не бойтесь просить людей о помощи.
Руководство по нетворкингу для интровертов | Рик Туроци | TEDxPortland
Как общаться, если вы интроверт
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы справиться с молчаливым коллегой. Во-первых, постарайтесь узнать их получше. Поговорите с ними об их увлечениях или интересах. Это может помочь сломать лед и сделать их разговор более комфортным. Если это не сработает, вы можете попытаться начать разговор, спросив их, как проходит их день. Наконец, если ничего не помогает, вы можете просто поговорить с другим коллегой.
Интроверты могут руководить командой несколькими способами. Они могут быть очень эффективными в установлении и поддержании границ, руководствуясь своей интуицией и доверяя своей интуиции. Они также могут хорошо брать на себя ответственность, когда это необходимо, и уметь чувствовать, когда что-то идет не так.
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы привлечь сотрудника-интроверта:
Убедитесь, что рабочая среда комфортна и непринужденна. Это поможет сотруднику чувствовать себя непринужденно и раскрыться больше.
Поощряйте общение и участие в командных мероприятиях. Это поможет сотруднику почувствовать себя частью сообщества и укрепить доверие.
Уважайте потребность сотрудника в одиночестве и не подталкивайте его к участию в общественной деятельности вне работы.
На этот вопрос нет универсального ответа, так как лучший способ мотивировать сотрудника-интроверта может варьироваться в зависимости от человека. Однако некоторые советы по мотивации сотрудника-интроверта могут включать:
Убедитесь, что вы понимаете и уважаете тип личности человека и то, как он влияет на его трудовую этику.
Поощряйте и хвалите человека за его вклад, даже если они внешне этого не показывают.
3.
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы получить максимальную отдачу от ваших тихих членов команды. Во-первых, убедитесь, что вы понимаете их потребности и мотивы. Во-вторых, будьте открытыми и общайтесь с ними.. Наконец, предложите им возможность внести свой вклад и поделиться своими идеями.
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы побудить коллегу-интроверта пообщаться на корпоративном мероприятии. Во-первых, убедитесь, что сетевое мероприятие соответствует их интересам и карьерным целям. Во-вторых, поддерживайте и поощряйте их участие в мероприятии. Наконец, предоставьте ресурсы и поддержку, чтобы им было комфортно общаться и строить отношения.
Интроверты — хорошие наблюдатели, потому что они находят время, чтобы по-настоящему взглянуть на вещи. Они не так быстро реагируют и чаще думают, прежде чем действовать.
Интроверты могут быть хорошими сетевиками, если они найдут время, чтобы понять, как работают сети и как к ним подходить. Интроверты должны сосредоточиться на построении отношений с людьми, которых они знают и которым доверяют, а не пытаться немедленно познакомиться с новыми людьми. Интроверты также могут создавать сетевые группы специально для себя, где они могут делиться идеями и опытом, не чувствуя необходимости участвовать в беседах, которые их не интересуют.
Интровертам может быть сложнее налаживать контакты, потому что они, как правило, имеют более медленный темп общения и с меньшей вероятностью инициируют беседу. Интровертам также может быть сложнее строить отношения, потому что они часто более избирательны в том, кого они впускают в свою жизнь.
Интроверты, как правило, более избирательны в том, с кем они общаются. Они с большей вероятностью потратят время на то, чтобы познакомиться с кем-то, прежде чем решить, хотят ли они работать с ним. Интроверты также, как правило, более комфортно общаются один на один, что является ключевым навыком для налаживания контактов.
Один из способов социализироваться для интроверта — вступить в клуб или организацию, которая вас интересует. Кроме того, найдите друзей через онлайн-платформы, такие как LinkedIn или Facebook. Кроме того, каждый день выделяйте для себя время, чтобы делать то, что делает вас счастливыми и снимает стресс.
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы вырваться из зарезервированной оболочки. Во-первых, попробуйте принять участие во внеклассных мероприятиях или клубах в вашей школе. Это даст вам новых друзей и возможности для общения. Кроме того, не забудьте воспользоваться ресурсами, доступными в вашей школе, такими как студенческий совет или наставники сверстников..
Интроверты не являются социально неуклюжими, но им может быть трудно начать или поддержать разговор. Интровертам может быть удобнее наблюдать и воспринимать информацию, чем говорить.
Лучший способ пообщаться с людьми, страдающими социальной тревожностью, — это начать с посещения сетевых мероприятий, имеющих отношение к вашей отрасли или сфере интересов. Вы также можете обратиться к людям, которых вы знаете, и спросить, не хотят ли они связаться с вами. Наконец, найдите время, чтобы узнать о различных методах и стратегиях создания сетей, которые лучше всего подходят для вас.
Есть несколько моментов, о которых следует помнить при построении сети. Во-первых, будьте искренними и искренними, когда обращаетесь к другим. Во-вторых, будьте готовы давать и брать. В-третьих, будьте открыты для новых возможностей и опыта. Наконец, оставайтесь скромными и продолжайте учиться.